Of het nu gaat om de herinrichting van een woonwijk, de aanleg van infrastructuur of een duurzaam bodemsaneringsproject: bij NTP werken we iedere dag aan een toekomstbestendige leefomgeving, waar mensen prettig kunnen wonen, werken en reizen. Achter ieder project staan mensen. Collega’s die buiten het werk maken, samenwerken en elkaar verder helpen wanneer dat nodig is. Mensen die verantwoordelijkheid nemen, betrokken zijn bij hun werk en samen zorgen voor een resultaat waar we trots op zijn. Mens & Organisatie speelt daarin een belangrijke rol. Door leidinggevenden en collega’s te ondersteunen, mee te denken over ontwikkeling en beleid te vertalen naar de praktijk.
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van organisatieontwikkeling, strategische HR-thema’s en het opstellen van beleid? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als Adviseur Mens & Organisatie ligt jouw focus grotendeels op het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van toekomstgericht M&O-beleid binnen NTP. Je houdt je bezig met thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, leiderschap, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving, externe ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen naar praktische en werkbare oplossingen voor de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren en uniformeren van processen en beleid binnen onze verschillende vestigingen. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, directie en collega’s binnen het M&O-team.
Naast deze beleidsmatige rol ben je ook aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen meerdere vestigingen. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en verbindt beleid met de dagelijkse praktijk.
Over het M&O-team
Je komt terecht in een betrokken en professioneel M&O-team waarin samenwerking centraal staat. Het team bestaat uit een strategisch adviseur M&O (leidinggevende), twee M&O-adviseurs, een talentcoördinator, een HRM-medewerker en een recruiter. Samen werken wij aan de verdere professionalisering van de organisatie en ondersteunen wij leidinggevenden en medewerkers binnen NTP. Binnen het team combineren we expertise met een praktische aanpak en ondersteunen we elkaar waar nodig. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het delen van ideeën.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR/M&O;
- Ervaring met beleidsontwikkeling en organisatievraagstukken;
- Kennis van arbeidsrecht en actuele wet- en regelgeving;
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Ervaring binnen de infra- of bouwsector is een pre.
Wat bieden wij jou?
Bij NTP krijg je een afwisselende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken. Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën daadwerkelijk worden gewaardeerd. Daarnaast bieden wij:
- Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring;
- Leaseauto, laptop en smartphone;
- Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- Een informele werksfeer binnen een groeiende organisatie;
- 40 verlofdagen (vakantie, roostervrij en tijdspaaruren);
- 8% vakantietoeslag;
- Collectieve zorgverzekering met korting;
- Lease-a-bike regeling;
- Aandacht voor vitaliteit en werkplezier, zoals sportieve activiteiten, vers fruit en een actieve personeelsvereniging.
Kom in contact
Ben jij de persoon die we zoeken? Neem contact op met Michael Reuven via het nummer 06-10994039 voor meer informatie over de functie. Direct solliciteren kan via de sollicitatiebutton of door je cv te mailen naar hr@ntp.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
NB: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.